陕西一医院让新入职护理员交5万卫计局：退钱该项收费不合规不合(2)_社会新闻

【苏北网核心提示】最后更新时间：2017年01月05日15:24:01，原标题：陕西一医院让新入职护理员交5万卫计局：退钱该项收费不合规不合(2)，陕西一医院让新入职护理员交5万卫计局：退钱该项收费不合规不合理刚踏入社会没有钱，质疑这是院方非法集资，收钱没有法律依据。根据网上反映，昨日华商报记者来到山阳县医院了解情况。我是去年8月报名后，经过了...

【标题】陕西一医院让新入职护理员交5万卫计局：退钱该项收费不合规不合(2)—王勋

陕西一医院让新入职护理员交5万卫计局：退钱该项收费不合规不合理

　　刚踏入社会没有钱，质疑这是院方非法集资，收钱没有法律依据。根据网上反映，昨日华商报记者来到山阳县医院了解情况。“我是去年8月报名后，经过了笔试、面试等环节被录取，上个礼拜刚入职。”住院部护士小杨说，入职前医院开会说，让交5万元风险保证金，她东挪西凑把钱交了。随后华商报记者采访到多名新入职护士，均表示，院方确实曾召开会议，要求交风险保证金。院方：款项用于购买设备、药品和培训对于医院让交风险保证金的事情，一位新入职护士的家长刘师傅称，他们来自农村，本以为孩子出来工作了，能够减轻家里负担，没想到单位让交风险保证金，尽管心里有疑问，但为了让孩子顺利入职，便向亲戚朋友借钱给医院交了。
　　山阳县医院护理部提供的入职登记表上详细记录了新入职护理人员的家庭情况，新入职人员年龄在20岁~30岁之间，大部分来自农村。“共招聘了50名护理人员，现在入职有36人，还有14人未取得护士资格证和执业证，暂时还未入职。”医院护理部杨姓主任称，让新入职人员缴纳风险保证金，主要是为了能够留住人才。那么此举是否有政策依据呢？山阳医院院长刘忠良称，医院共有18名新入职护理人员缴纳了5万元风险保证金和建院基金，对于所收的款项5年内还本不付息，款项主要用于购买设备、药品和培训。
　　对于之前进医院有多少人缴纳了这笔钱，又有多少已经返还的问题，刘忠良表示，因其2014年才调入该院，具体的数字还未掌握。调查中华商报记者了解到，2006年山阳县卫计局曾下发通知，需调入县医院、中医医院的各类人员，必须一次性交8万元，中专以下毕业的必须一次性交10万元，5年内还本不付利息，5年后返款的按照当年银行存款利息连本带息一起给付，直至还清本钱为止。卫计局：责令医院改错并退还所收款项刘忠良称，新招录的50名护士大部分无工作经历，家住农村，家庭情况比较困难，经过院长办公会研究后请示卫计局同意，采取自愿原则，确有家庭困难的人，可申请缓交或免交。
　　但记者了解到，医院仍对未交保证金的人员进行催缴。华商报记者查询山阳县人社局2016年山阳县医院招聘护理人员公告，上面写到应聘人员聘用后，用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。“山阳县医院这样做，政策上是不允许的。”山阳县人社局人力资源配置股股长韩书森说。山阳县卫计局纪委书记徐文喜称，2006年的那份文件规定近几年已经停止执行了，山阳县医院此举违反政策，明显不合理，下来他们会督促院方尽快退还所收款项。

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