日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利(2)

2017-01-23 15:02:01 来源:苏北网 作者:王勋 责任编辑:卢杰

【苏北网核心提示】最后更新时间:2017年01月23日15:02:01,原标题:日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利(2),日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利 继运营肯德基的日本KFC控股和迅销等大企业之后,地方企业采用这一制度也十分引人关注。报道称,在人手短缺感日益加深的背景下,企业希望为需要看护和育儿的员工...

【标题】日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利(2)—王勋

日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利
日本企业周休三天 对员工实行限时制度保证员工的福利
  继运营“肯德基”的日本KFC控股和迅销等大企业之后,地方企业采用这一制度也十分引人关注。报道称,在人手短缺感日益加深的背景下,企业希望为需要看护和育儿的员工构筑宽松的工作环境,借此确保人才。在大型企业方面,日本KFC从2016年度开始引入一周休息三天的“限时员工”制度。将工作时间削减至每周20小时,并且可以选择在哪一天休息。截至1月18日,已有20位员工利用该制度,休完产假重返岗位的女性也在利用这一制度。日本KFC认为,“限时员工制度有助于防止员工离职”。迅销也在旗下的“优衣库”引入了可以选择每周休息3天的制度。日本雅虎也计划在未来几年内引入。

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