全面两孩时代：如何“生得下、养得好、教得优”女性就业更加规范(2)_国内新闻

【苏北网核心提示】最后更新时间：2017年03月12日14:11:03，原标题：全面两孩时代：如何“生得下、养得好、教得优”女性就业更加规范(2)，全面两孩时代：如何生得下、养得好、教得优女性就业更加规范这其中，妇女面临的工作与生育冲突是重要的影响因素之一。孟晓驷委员表示，全面两孩政策实施后，有些用人单位认为雇用女职工会进一步加大用工成本，更不...

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全面两孩时代：如何“生得下、养得好、教得优”女性就业更加规范

　　这其中，妇女面临的工作与生育冲突是重要的影响因素之一。”孟晓驷委员表示，全面两孩政策实施后，有些用人单位认为雇用女职工会进一步加大用工成本，更不愿意雇用女职工。
　　此外，很多用人单位实施的就业性别歧视越来越隐蔽，求职妇女难以及时留取证据，给举报和监管带来困难。对此，孟晓驷委员建议，国家尽快将“反就业歧视法”纳入立法规划。
　　并在制定“反就业歧视法”“就业促进法实施细则”或在修改完善《就业促进法》《劳动保障监察条例》时，将反对就业性别歧视单独列出。
　　对就业性别歧视定义、罚则、法律救济途径作出具体规定。相关部门还应出台政策，对女职工产假期间的社保缴费予以适当财政补贴，对雇用女职工超过40%的用人单位给予一定比例的税费减免。
　　机构编制委员会为雇用女职工超过40%的机关事业单位适当增加编制。在4日举行的十二届全国人大五次会议新闻发布会上，大会发言人傅莹表示。
　　在推进全面两孩政策过程中，相关配套政策和服务要跟上，比如做好母婴和幼儿的照料服务。

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