辽宁特大国企去年仅招18名大学生 近年来招聘人数逐步降低(2)

【标题】辽宁特大国企去年仅招18名大学生 近年来招聘人数逐步降低(2)—张雨辰

　　公司秘闻注意到，截至去年底，鞍钢股份拥有员工数量3.63万人，拥有在岗员工数量3万人左右。同时，2016年，鞍钢股份招聘“应届大学专科及以上学历”毕业生18人。对比往年数据后，公司秘闻发现，18人这个数字，创下了近年来鞍钢股份新招应届大学生的新低。辽宁特大国企鞍钢去年仅招18名大学生8年降幅97%鞍钢股份员工人数去年减少千人鞍钢股份拥有鞍山集团绝大多部分生产性优质资产，是鞍山钢铁集团公司核心的企业。公司秘闻(ID：high3c)从公开渠道查询的数据显示，截至2015年上半年，鞍山钢铁集团公司总资产2046亿元，负债1260.6亿元，净资产合计785.7亿元。同期，鞍钢股份总资产910亿元，净资产484亿元。
　　从一些公开的权威数据看，鞍钢集团应该算是辽宁省总资产排名第一的国企。此前两年，鞍钢股份社会责任报告显示，2015年，鞍钢股份招聘大专以上应届毕业生209人;2014时，这一数字为336人。时间再往前回溯。2009年，鞍钢股份曾招聘应届毕业生共568人，其中拥有本科及以上学历的毕业生214人，拥有大专学历的毕业生354人。鞍钢股份“不无自豪”地称，公司为解决目前大中专毕业生就业难的问题贡献了一份力量。鞍钢股份在2009年社会责任报告中还称，公司为社会创造了大量的工作机会，在生产协力辅助方面，公司外雇劳务人员约2.1万人;在生活后勤协力方面，公司外雇劳务人员约六百人。“
　　不仅为解决公司所在地区的劳动就业问题做出了自己的贡献，也为带动地方经济繁荣，构建合谐社会贡献了力量。”彼时，鞍钢股份称。从2009年招聘应届生568人，到2016年招聘应届生18人，相当于8年间下降了97%。这期间，鞍钢股份基本面发生的最大变化，就是其业绩出现巨幅滑坡。2015年，鞍钢股份经历了上市以来业绩最为低落的一年。2015年，鞍钢股份全年营业收入527.6亿元人民币，同比下滑28.75%;亏损45.9亿元，同比下滑594.94%。此前的2012年，鞍钢股份就曾巨亏超过40亿元。业绩压力之下，鞍钢股份展开了大幅度的分流举措，试图降低人力成本。Wind数据显示，2014年，鞍钢股份员工总人数3.9446万人;2015年，员工总人数降至3.7821万人，较2014年减少1625人。
　　2016年，员工数量进一步降至3.6364万人，亦减少千人以上。薪酬收入吸引力降低。与此同时，因为业绩方面的因素，鞍钢工人工资也在大幅下滑。一位鞍钢员工曾经告诉公司秘闻，公司工资体系与企业效益挂钩，最低时候一个月只拿2000块钱，而以前工资高的时候能拿到4000元以上。3月29日，一位鞍钢的车间主任说，2014年时他能拿到7000元，去年只有4000元，直到今年才刚刚涨了点钱。早在2014年，新华社就在一则报道中称，近年来，因行业形势不佳，鞍钢的岗位对内部子弟的吸引力正在减弱。不光是对内部子弟吸引力减弱，外地大学生在就业后也有也选择离开的。
　　鞍钢旗下一家研究机构的研究员，对公司秘闻说，他们所以前来了一位大学毕业生，呆了半年就走了，“单位只能每个月给他2000块钱工资”，“而且说实话，外地人在鞍钢没资源，与其在这里耗着，不如去大城市。”一方面是待遇吸引力减弱，另一方面则是人员的饱和与分流。一位鞍钢股份中层曾对公司秘闻说，炼铁总厂已经十年没有招新人了，而冷轧厂自从2014年后就没有再进新人。2016年，辽宁省政府在一场新闻发布会上称，来自鞍山、抚顺、铁岭等二三线城市的用人需求，与2015年相比普遍下降20%左右。有的大学生外地上学，不愿回辽宁国企。据公司秘闻了解，在辽宁，一些大学生对待本地国企的态度，与父辈大相径庭。距鞍山不远，抚顺是辽宁又一大工业大市。
　　老王是辽宁抚顺市老虎台煤矿的老工人。昔日计划经济时代，抚顺有“煤都”之称，老虎台也是重点煤矿之一。如今，抚顺的煤炭资源日渐枯竭，而老虎台煤矿已经不复当年雄风。煤炭工人老王的儿子，在天津上大学后，去了北京工作。如今，他已经将老王接到北京来一起住。除了煤炭，抚顺的又一大传统产业在于石油石化，此地因拥有中石油抚顺石化公司而被称为中国炼油产业的发祥地。老李是抚顺石化公司的一名老员工，迄今已在此工作30年。跟老李“父承子业”进入这家国营大厂不同，他的几个孩子都没有要留在抚顺石化：女儿留学日本后远嫁东京，儿子则在天津上学，没一点想要回到家乡的迹象。不过，已经临近退休的老李对儿女的想法表示理解。“以前花多少钱都要进国企，现在年轻人确实不一样了。”老李说。