德国面临严重“公务员荒” 年轻人更愿意去创业(2)_国际新闻

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德国面临严重“公务员荒” 年轻人更愿意去创业

　　由于公务员短缺，未来许多德国政府部门将无法提供足够的服务。维伦科特指出，德国政府应该在预算中提供更多的资金，给新公务员提供职位。同时，德国政府还要提高数字化建设，以代替一部分公务员工作。
　　德国公务员联合会主席多德尔斯达特也抱怨说，目前德国许多政府部门已经出现严重人手短缺的问题。例如，税务部门目前员工人数严重不足，“这里缺少大约20%的工作人员。
　　”由于缺乏税务人员，德国每年约有500亿欧元税收流失，其中300亿个人所得税，200亿消费税。“对逃税和避税不能给予有效惩治，那是不负责任的。”多德尔斯达特指出。
　　同样的问题也出现在其他政府部门。2015年以来，德国涌入100多万难民。为此，德国联邦移民与难民局将固定员工从3500人增至6300人，另外还增添了1000个合同工岗位。
　　不过，这仍远远无法满足难民庇护审批工作。每年有数千难民还因“工作慢”将德国政府告上法庭。一边是公务员短缺，另一边则是年轻人不愿意做公务员，尤其是男性。
　　德国新闻电视台指出，未来几年，德国需要数十万新的国家公务员和政府雇员。尽管公务员退休金高、工作稳定，但许多年轻人认为，公务员工作缺乏挑战，升迁也比较慢，收入并不算高。
　　他们更倾向在大企业工作或自己创业——不少政府部门新公务员的月工资不到3000欧元，而汽车工程师则能拿4000欧元以上。怎样吸引年轻人加入公务员队伍，现在成了德国政府新的难题。

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