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无锡白领2018年平均年终奖为6574元 低于全国平均水平

盈盈 2019-02-14 17:40 来源:中国江苏网  

  中国江苏网2月14日无锡讯 2018年,是全球经济充满着跌宕起伏的一年,中美贸易摩擦、经济结构转型带来的不确定性,给企业经营和职场人的自身发展带来了或多或少的影响,年关将至,这些影响将直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了,关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波,成为职场人的“年终盛事”。以下是由智联招聘2018白领年终奖调查。

   超5成无锡白领能够拿到年终奖,购物是无锡白领对年终奖的主要规划

  调研数据显示,参与调查的无锡白领中有54.66%表示能够拿到年终奖,与2017年的60.6%相比,略有下降。另外,有22.36%的无锡白领表示拿不到年终奖,低于2017年的28.1%。

  对于如何使用年终奖, 选择“购物”的无锡白领最多,高达42.40%,高于2017年的26.8%。其次是用来“储蓄”,占比为40.00%,排名第三的是“孝敬长辈”,占比36.80%。无锡作为新一线城市,生活在这里的白领的消费水平和生活压力普遍比较大,工作一年的白领很辛苦,拿到年终奖的第一件事就是清空购物车,犒赏自己。

  2018年无锡白领年终奖均值为6574元,近5成认为自己的收入受到了经济形势的影响

  无锡白领2018年的平均年终奖为6574元,排名第23,低于全国平均水平的7100元,相较于2017年的9404元,有较大程度的下滑。

  调研数据显示,近5成无锡白领表示自己的收入受到了2018年经济形势的影响,26.09%的无锡白领表示“公司已经有裁员动作”,19.25%的表示“公司有减薪政策”,还有2.48%的无锡白领表示“年终奖取消了”,选择“今年收获更多了”的无锡白领占比仅为3.11%。无锡作为新一线城市,生活在这里的企业对经济环境的感受比较敏感,2018年国内外变化的经济形势对它们的影响比较大,所以为了留存实力,很多企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。

   2018年无锡白领对年终奖的满意度为2.76,近4成会因年终奖不理想跳槽

  2018年无锡白领对于年终奖满意度指数为2.76,全国排名第27,低于全国平均值3.13,也低于2017年无锡白领的满意度指数2.98。因为2018年无锡白领年终奖的均值低于2017年, 2018年无锡白领对年终奖的满意度下滑也是情理之中的事情。

  关于年终奖对跳槽的影响,无锡白领中有37.27%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素,较去年的50.80%下降了近14%。另外,18.01%的无锡白领表示不会因年终奖而跳槽,44.72%的白领表示可能,但还未想好。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的无锡白领的比例较2017年下滑明显,这是因为考虑到目前的经济形势,无锡白领在跳槽上会更谨慎小心。

  关于年终奖的意义,更多的无锡白领认为“是工作一年应得的回报”,占比45.96%,其次“是好好享受一次生活的希望”,占比14.29%,仅有8.70%的无锡白领选择“没什么特别的意义”。整体来看,年终奖的发放对无锡白领来说非常重要,这种现象也应该被广大雇主们重视起来。

  总体来看,2018年无锡白领的年终奖均值和满意度均低于全国平均水平,且较2017年下滑比较明显,同时,在今年特殊的经济形势下,白领会因年终奖不理想而选择跳槽的比例也明显下降,大部分无锡白领会选择将年终奖用于购物。

  年终奖作为年底红利,职场人应理性看待,确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言,也要善用激励政策,多方衡量,使得年终奖既能达到激励员工的作用,又能让员工感受到温暖和诚意。

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