2019中国薪酬与福利供应商价值大奖揭晓，最福利斩获中国弹性福利供应商10强！

　　11月20日，由人力资源智享会（HREC）主办的“2019中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼在上海盛大举行。

　　最福利凭借自己强大的技术支撑以及优质的服务理念脱颖而出，斩获“薪酬与福利供应商价值大奖-2019中国弹性福利供应商10强”。

●●● 现场资料展示

　　该奖项由业内非常有影响力的人力资源领域专业人士的会员制组织智享会(HREC)组织发起，本着公正的原则，调研了500位来自企业的薪酬与福利负责人，从市场知名度、市场使用率和品牌推荐度等维度对参选企业进行全面考察，历时半年多、经过多轮权威评审，为业内遴选出一大批人力资源服务行业标杆企业，推动行业健康发展。

　　作为国内领先的企业福利平台，最福利一直致力于为企业提供员工福利一站式解决方案，拥有行业顶尖的技术研发能力，整合各大行业资源，拥有丰富生活消费场景，为企业输出包括弹性福利、体检健康、保险保障、企业培训、差旅管理、企业团餐、人资服务等模块和服务。

　　『最福利核心优势』

　　1、有着领先的技术优势，在兼容性、灵活性、安全性都有着很大的优势，目前已经有一套可搭载于微信公众号、企业微信、钉钉、企业OA、企业内部APP等多个平台的成熟H5接入方案；

　　2、有着丰富的资源优势，整合一线品牌如京东、滴滴出行、驴妈妈、喜马拉雅等，覆盖360度生活场景；

　　3、专业的创新能力，互联网基因持续催生创新形式，打造员工福利多元化玩法；

　　4、全面的服务保障，智能在线客服、400热线、微信端客服通道等多平台服务，扁平化解决方案，售后无忧

●●● 现场活动图片

　　人力资源服务行业近10年来经历了一个高速成长期，不断冲击着传统的管理模式，员工关怀也远远不止以公司的名义过年给大家发个祝福红包，生日了送张蛋糕卡这么简单，关系到员工“应有需要”与“潜在需要”的方方面面。依托强大的技术支撑，帮助企业更懂员工的需求，为企业提供专业的员工福利服务，成为最福利的优势所在。

　　『大客户案例』

　　电装×最福利

　　专属一站式弹性福利平台

　　企业需求

　　该公司是电装中国一个重要的生产工厂，有着员工基数大，年龄分布跨度大的特点，因此对福利需求差异化明显，福利管理非常困难。

　　解决方案

　　结合电装的实际情况以及员工需求，为其定制了一套专属的一站式的弹性福利平台。针对性的提供了覆盖全面、内容丰富的360度消费场景、建立专属的保险和体检选择模块、提供丰富的线上运营活动，帮助员工体会弹性福利的更多价值，增强认同感。

　　诺信（中国）×最福利

　　企业专属健康管理服务

　　企业需求

　　因此本次体检需要满足10个城市同时覆盖，员工可以自主选择想去的体检机构，并且从预约到查看报告全流程线上化。

　　解决方案

　　企业专属健康管理服务：与4大主流体检机构合作，体检范围覆盖全国176个城市超过300家分院，500家公立医院，体检套餐高度定制化，灵活加项，覆盖检前+检中+检后全流程一站式体检服务。员工可以使用最福利平台自行选择体检城市及门店进行在线体检预约、查看报告等，不定期为有需求的企业安排针对性的健康讲座。

　　大搜车×最福利

　　深度定制创意月饼礼盒

　　企业需求

　　深度定制月饼礼盒套装，突出品牌文化，增加员工归属感。

　　解决方案

　　伴随着90后00后员工步入职场，员工福利需求在逐步升级，个性化日趋明显，每一次的福利发放也是实现福利个性化，加强员归属感和自豪感的最佳时期！

　　在创立三年时间里，最福利已发展成为企业服务领域的行业领跑者，屡次收获业内认可，除了这次智享会的“薪酬与福利供应商价值大奖”，不久前也非常荣幸的获得“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”，并多次进入“2018大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单”。目前最福利服务逾1500家国内外知名企业，服务员工数超过120万人，其中包括德勤、养乐多、卡西欧、众安保险、托德斯、三星、诺华等知名企。

　　未来的职场在不断变化，薪酬福利也随之不断变革，科技赋能人力资源，让员工福利逐步进入数字化智能化模式。

　　想了解更多薪酬福利和企业培训相关内容，欢迎关注最福利服务号。