江苏省政府办公厅印发通知 实施《江苏特聘教授选聘办法》

1月6日，省政府办公厅印发通知，自2021年12月30日起，实施《江苏特聘教授选聘办法》。江苏特聘教授计划是江苏省人民政府专项设立的人才计划，作为江苏省“双创计划”教育类项目，旨在面向海内外引进一批高层次人才，推动若干学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新能力。江苏特聘教授计划聘期3年，选聘人数根据江苏高水平大学建设需求动态调整。

特聘教授需全职全时在聘任高校工作

特聘教授具有中国国籍的，人事关系原则上应正式调入聘任高校;具有外国国籍的，申请人须辞去海外工作或在海外无工作，全职全时在聘任高校工作，承诺在海外不涉及竞业禁止、保密约定和兼职取酬等情况。入职到岗后，相关材料报省人力资源社会保障厅备案。

选聘方法明确了特聘教授的职责，需准确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取国家和省重大科研项目，力争取得重大标志性成果。主动对接产业需求，积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作，打通从科学研究到技术开发再到市场推广的创新链条等。

选聘条件：主持过重大科研项目

海外应聘者条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。获得博士学位后有连续2年以上海外全职科研工作经历，一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。对已经回国人员，回国后在国内工作时间尚未超过3年。

学术造诣高深，主持过重大科研项目，在重要学术刊物发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。

国内应聘者条件：热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。主持过国家级重大科研项目，科研成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩等。

国家级人才项目入选者，江苏省“双创计划”其他子项目入选者、江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入江苏特聘教授选聘范围。

实行岗位聘任制，按需设岗

记者注意到，特聘教授实行岗位聘任制，按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理、目标考核。省教育厅每年下达江苏特聘教授申报指标，相关高校自主确定招聘岗位，面向海内外特别是海外公开招聘符合条件的人选。

高校应针对每个招聘岗位成立由知名同行专家组成的评审委员会，严格按规定条件进行评审。评审委员会一般由7名以上专家组成，其中校外专家不少于二分之一。有条件的高校可聘请海外著名同行专家参与评审。

此外，江苏特聘教授计划面向海外应聘者实施人才举荐制，高校在海外引才过程中，对特别优秀人才，可申请举荐名额，全省举荐数量原则上不超过年度选聘总量的30%。实施人才举荐制的岗位一般设置在世界一流建设学科、江苏高校优势学科。

支持条件优厚，科研经费过百万

在3年聘期内，对自然科学类、人文社会科学类特聘教授分别提供不低于200万元/人、100万元/人的科研经费，以及每人每年不低于12万元的奖金(免征个人所得税，下同)。对自然科学类特别优秀人才，提供不低于400万元/人的科研经费，以及每人每年不低于12万元的奖金。

聘任高校应在特聘教授聘期内，提供符合国家规定的工资、保险、福利等。聘任高校应为特聘教授提供良好的工作和生活条件。聘任高校所在地政府应积极妥善解决特聘教授出入境、居留、落户、子女入学等事宜。

聘任高校应根据需要为特聘教授配备若干学术骨干。省有关部门及高校支持特聘教授申请国家和省重大科研项目。特聘教授在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业，按照国家和省有关规定，获取相关产权收益。此外，特聘教授在聘期内不得担任高校行政领导职务，不得调离受聘岗位。(记者 王赟)