徐州徐庄镇赵疃村“五个一”工作法促“后进村”变“先进村”

　　◎本报全媒体记者 吴悠

　　赵疃村位于徐州经济技术开发区徐庄镇南部山区，曾是全镇的软弱后进村。面对存在的问题和困难，赵疃村不等不靠、主动作为，坚持以党建工作为统领，以增强群众满意度和幸福感为立足点，推出“五个一”党建工作法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力整顿软弱后进党组织，让昔日软弱涣散的“后进村”一跃变成了群众满意的“先进村”。

　　明确一个科学目标。赵疃村坚持以软弱后进村党组织改进提升为切入点，将集中整顿工作与“两学一做”深入结合，进一步加强村班子和干部队伍建设，努力把党支部建设成能够贯彻执行党的路线、方针、政策，带领群众致富发展的坚强领导集体，着力解决村党支部存在的服务意识不强、服务能力较差、群众意见较大等问题，全面夯实服务型党组织建设。

　　建设一个好党支部。针对村“两委”班子现状，镇党委及时派驻党性觉悟强、政策水平高、服务发展能力强的同志为第一书记，全面主持开展工作，并调整包村联系镇领导，协调解决实际问题。针对村干部之间存在的问题，召开组织生活会，把意见摆在桌面上，坦诚交流。通过各项工作的开展，村领导班子成员之间的隔阂没有了，变得更加信任、更加团结，村党支部也成为了带领群众干事创业的火车头、增收致富的领路人、创造群众幸福生活的贴心人、帮助群众排忧解难的主心骨，村内各项事务稳步开展。

　　打造一支争先创优的党员队伍。赵疃村坚持问题导向，与时俱进，积极适应新形势，解决新问题，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员学习教育，并注重实践检验，组织开展党员亮身份亮承诺、党员户挂牌等活动，增强党员先锋意识和政治身份的认同感，党员先锋模范作用和战斗力明显提升，打造出了一支干事劲头足、群众口碑好、带领群众致富的高素质农村基层党员队伍。

　　制定一套务实有效的工作机制。坚持“以制度管人、以制度管事、以制度理财”，不断建立健全各种规章制度，强化民主管理。规范运行机制，推行“支部书记负总责、支部带党员、党员带群众、人人有责任、人人有义务”工作机制，实施村委干部岗位目标管理责任制，不断提高村干部工作积极性;议事规则民主，坚决贯彻民主集中制原则，坚持按组织制度和程序办事，实行民主管理、民主决策。严格执行村“两委”联席会议制度，规范干部行为，促进了干部廉洁自律;严格落实“三务公开”，并及时召开党员、群众代表会议，深入老党员、群众家中交流，听取意见，依托党员、群众开展各项工作，有力地推进了全村的民主政治建设。

　　谱写一篇好的惠民文章。选准发展路子，做好“旅游”文章，开展公共空间治理，壮大村集体经济收入，力争2018年村集体经济实现质的突破;办好民生实事，增强为民服务的能力，让村民共享发展成果，把解决“三难一热点”问题主动担在肩上，配合市政工程更换供水管道，让群众饮上安全卫生的自来水，实施旱厕改造，实现环卫工作常态化管理;促进和谐稳定，村干部以“民情日记”大走访活动为抓手，在工作闲暇走家入户，做村民的知心人，及时排调各类民间纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，形成了班子坚强有力、管理科学规范、经济加快发展、社会和谐稳定、人民群众满意的良好局面。