台湾超9成上班族退而不休 生活压力太大不好安心休息

　　每月6万才有安全感
　　1111人力银行副总李大华表示，少子化以及传统养儿防老观念已经扭转，年金改革也造成上班族对退休生活的不确定感，让上班族压力愈来愈大，加上民众对老年生活品质的重视与期许，进而出现余千万“养老安全价”的现象。若以平均退休年龄及平均余命差距22年来计算，受访者期望退休后平均每月能有6万元可运用金钱，才会有安全感。
　　40世代养老金
　　最沉重摩根投信日前公布岛内“退休快乐指数”调查也发现，全台民众的平均理想退休准备金约落在1450万至1750万元，但各年龄世代实际退休准备都不到400万元，简言之，理想与现实差距至少1000万元以上，尤其对财务支出最沉重的40世代(40到49岁)，退休资金缺口更高达1438.3万元之多，为各世代之最。
　　退休理想与现实差距大，只好拼命工作来换取金钱；根据主计总处资料显示，台湾受雇员工平均退休年龄有逐年增加的趋势，以2015年为例，平均退休年龄为58.1岁，年增0.3岁；然比对台湾民众平均余命80.2岁，还有22年的老年生活待规划，因此，这次人力银行调查资料同时显示，有9成受访上班族打算“退而不休”。李大华说，职场上已出现“职场老不休”族，期望退休后依然保有收入，以降低经济上的不安全感，反映出中高龄长者的生活无奈与不安。
　　逾9成打算退而不休
　　“职场老不休”族继续工作的考虑包括工作可维持身心健康、担心生活没重心及退休金不够用等考虑。只是，退休寻找事业第2春并非易事，李大华建议，可提高配合度、降低姿态等，并搭配自己的兴趣，事业第2春还是大有可为。