月收入28.8万够不够刺激？美豪重金奖励优秀员工和金牌团队

　　季度奖1万元不够刺激，18.8万怎么样？10月24日，美豪集团第三季度工作总结暨表彰大会在美豪丽致酒店上海嘉定店召开，50万现金重奖优秀员工和金牌团队。

　　记者现场获悉，三季度美豪集团业绩季军是西宁美豪团队，他们连续三月ADR、RevPAR均1100元+，让民族品牌美豪的房价卖赢了国际五星酒店。亚军来自美豪古运河店、美豪丽致五羊新城店，他们虽然地处不同的区域但双双引领当地市场价格走向，不遗余力用行动传播美豪的文化和品牌。季度冠军得主是西安美丽豪团队，他们持续领先西安市场，278间大体量客房，月营收720万，综合RevPAR800+，不仅业绩全线飘红，还刷新了美豪历史记录。不仅如此，西安美丽豪酒店，美豪丽致广州五羊新城店还同时刷新了西安，广州同星级酒店2018年第三季度行业记录，入住率、平均房价均居西安，广州同星级酒店首位。两店一个地处改革开放前沿，一个稳居丝绸之路经济带新起点，但无疑都是目前最炙手可热的经济区域之一，在如此重要的两个区域，美豪实力圈粉，再次谱写两地业界神话！表彰大会上，三个团队分别获得5000--20000元不等的现金重奖，充分体现出美豪集团对优秀员工及团队的重视，以及企业和员工利益共享的运营理念。

　　经得起市场检验的数据，不仅印证出美豪集团匠心打造的产品与服务品质在市场上创造了压轴走位的效果，还令真诚友好的美豪精神饮誉行业。

　　此外，西安美丽豪团队督导店总李侠、西北区域总经理龚兆莲荣获集团“经营女神奖”，分别获得18.8万元重奖；西宁店首任店总王兴荣获企业文化传承奖。

　　美丽豪酒店西安钟鼓楼店督导店总李侠在分享经验时，将团队和个人的成功归结为清晰的目标、准确的定位、高效的执行力以及奖罚分明的考核机制。她说：“三季度因为有了强有力的激励措施，整个团队都信心百倍，很多看似不可能完成的任务都一个个被大家攻克下来了。”在美豪努力的工作，就会得到令人羡慕的回报。虽然只是一名普通店总，但严格执行公司管理、运营制度，李侠在平凡岗位上做出了引人瞩目成绩，也获得了令人惊叹的丰厚汇报。9月份她不仅拿到了2.5万元的月薪，7.5万元的月奖金，还获得了18.8万元的奖励金，当月收入合计28.8万元。为此，李侠感谢集团制定的奖惩机制，感恩品牌创始人给予美豪员工“共奋斗共收益的大爱绩效分享政策” ，先进的运营理念让每一个基层员工都看到了成功的希望。

　　获得“企业文化传承奖”的王兴现在是美丽豪酒店延安店的执行店总，入职十年，他曾因未完成考核任务，从督导店总的位置被降职为普通员工。但王兴经受住了考验，那段被降职后在培训部认真学习的日子，让他浴火重生。有了过硬的团队培训能力和管理能力，都让日后他在西宁和格尔木开店时受益匪浅。在感恩美豪品牌创始人龚兆庆先生奖罚分明的企业机制时，他也表示将把美豪当做一生的事业。

　　美豪品牌创始人龚兆庆先生现场表示：“在美豪，有付出就一定有收获。美豪主导以目标结果为导向，重奖优秀，激励所有努力奋战的团队。公司愿意给员工无私提供大平台，培养员工，成就员工，与员工共享收益。更愿意帮助大家通过成就自我，从而给家人带来更大的幸福，为社会做更多的奉献，为世界贡献优质中国品牌，极致中国服务！”