苏北网
当前位置:首页>体育 >

2023产假工资发放标准?2023年产假最新规定?

时间 2023-04-19 14:52:30 来源:财经新闻网  

大家都知道,宝妈放产假时都是有产假工资的。那么,2023产假工资发放标准是什么?2023年产假最新规定有哪些?一起来了解一下吧!

2023产假工资发放标准?

期,全国各省市都在修订《人口与计划生育条例》,很多省市都延长了产假、陪产假。不少地区明确规定,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。其中,延长产假视为出勤,工资发放的标准一般是以月均工资为准。当然,不同地区产假工资规定有所不同,具体以职工所在地规定为准。

举个例子,广东最新版产假工资是这样的。对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

此外,对于育儿假和独生子女护理假,广东最新规定明确,育儿假、护理假不可叠加享受,且不计入年假假期。具体享受标准如下:

【1】育儿假

对于有两个及以上子女同时在3周岁以内的家庭,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。且在同一年度内,育儿假可拆分休假,原则上不超过2次。

【2】护理假

父母双方均满六十周岁,子女每年只可享受五日的护理假;患病住院治疗的,每年累计也不超过十五日。

2023年产假最新规定?

一、产假待遇的享受人群

按目前的法律规定,我国的所有女劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。

二、女职工产假时间规定

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

三、产假分类

(一)必须享受的假

产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

(二)可以请的假

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

标签: 2023产假工资发放标准2023年产假最新规定 产假发全薪还是底薪产假98+60是什么意思

相关阅读RELEVANT

  • 版权及免责声明:

内容搜集整理于网络,不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实,其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺,并且本站对内容资料不承担任何法律责任,请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱:5 146 761 13 @qq.com 进行删除处理,谢谢合作!