一次性扩岗补助是给个人还是企业?一次性扩岗补助的发放标准是什么？

今年以来，人社部门出台了一系列政策措施，目的是助企纾困稳就业保民生，各项政策包括失业补助金、临时生活补助、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等补贴政策，还有阶段性社保费缓缴等政策。那么这一系列政策当中的一次性扩岗补助是给个人还是企业的呢?

一次性扩岗补助是给个人还是企业?

企业。一次性扩岗补助主要是针对企业的，企业必须同时满足以下三个条件方可享受：

【1】 招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;

【2】 与符合条件的高校毕业生签订劳动合同;

【3】 为符合条件的高校毕业生缴纳失业保险费1个月以上。

一次性扩岗补助的发放标准：

企业可以按每招用1人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助。需要注意的是， 1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。

符合申领条件的企业可以向各地的失业保险经办机构服务专窗进行申领。目前大部分地区采取的是“免申即享”的方式向企业发放一次性扩岗补助，也就是说，经办机构会按月将本地新参保人员信息与部省人力资源社会保障业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户或企业缴纳社会保险费账户。

需要注意的是，如果企业已经申领了一次性吸纳就业补贴，那么就不能再重复享受一次性扩岗补助了。