最新劳动合同单位不签劳动合同怎么处理聘用合同书和劳动合同书的区别在哪里？

时间 2023-05-10 14:50:30　来源：法务在线　

最新劳动合同单位不签劳动合同怎么办

最新劳动合同单位不签劳动合同如下：

1.和单位协商解决;

2.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正;

3.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;

4.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。

聘用合同书和劳动合同书的区别

1.法律依据不同。劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等。

2.法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关，另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。

3.未签订合同的法律后果不同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资。事业单位未与其聘用的人员签订聘用合同，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4.试用期期限不同。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。聘用合同的试用期可以为12个月。

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