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工资怎么算才正确?工作不满一个月工资怎么算?这篇文章告诉你

时间 2023-05-15 09:46:17 来源:中国风投网  

工资怎么算才正确?

1、应发工资总额=.工资待遇x (实际出勤天数+可享受的节假日天数) : (应出勤天数+可享受的节假日天数) +加班工资;

2、加班工资=加班工资计发基数+ 21.75x加班天数x法定倍数;

3、有缺勤未有加班则发标准工资x实际出勤天数:应出勤天数;

4、有缺勤也有加班的,则缺勤与加班相抵,剩余仍有多天数的才计发加班工资;

5、满勤且有加班的,除标准工资外再计发加班工资。

工作不满一个月工资怎么算?

1、不满一个月工资,按实际出勤天数计算。工资应当以货形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五条

工资应当以法定货支付。不得以实物及有价证券替代货支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

标签: 工资怎么算才正确 工作不满一个月工资

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