上班路上工伤认定需要什么条件？上班路上工伤怎么赔偿？工伤伤残待遇申请的流程是怎样的？

上班路上工伤的赔偿是会赔偿医疗费、生活费、伤残辅助器具所需费用等，如果是因工死亡的，会赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用，上班路上工伤认定需要的条件是原工作上下班必经路线而发生交通事故的，非本人的主要责任。

一、上班路上工伤怎么赔偿

上班路上工伤的赔偿享受工伤医疗待遇、安装配置伤残辅助器具所需费用；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、上班路上工伤认定需要什么条件

1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

2.必须是本人没有责任或者不是主要责任;

3.必须是因机动车而引起的道路交通事故。

三、工伤伤残待遇申请的流程是怎样的

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律快车提醒您，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。