山东太阳纸业企业文化是什么?山东太阳纸业竞争优势有哪些?

山东太阳纸业企业文化是什么?

公司标志

企业标志采用太阳做为主要图形,紧密与太阳纸业集团之名称相结合，并将太阳半边像纸一样上卷,与纸业集团的主题相符。象征本集团蒸蒸日上灿烂辉煌。此标志突出行业特点由纸业托起整个集团，如日东升，整个标志简洁明快使人一目了然，并且视觉冲击力强，能迅速达到令人过目不忘。作为企业标志能贴切表达企业的经营理念，并从色彩上给人热情积极向上的感觉，有很强的感召力。太阳纸业中文字体采用专有手写隶书，与纸之行业特点相结合体现古老文化的鲜明特点并有现代化文明的气息。

文化理念

企业精神：爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流

员工精神：奉献、进取、忠诚、服从、节约、学习、创新

竞争理念：有了危机感就没有危机，没有危机感就会有危机，瞄准最好，一步到位，自我发展，自我壮大

岗位理念：树岗位形象，学岗位技能，尽岗位职责，在岗一分钟，奉献六十秒

进取理念：员工每天进步一点点，太阳每天都有新发展

公司使命：传承造纸祖业，标领世界纸业文明。

企业责任：安全为天

社会责任：太阳与蓝天碧水同辉

公司愿景：建设中国最大的高档包装纸板生产基地，跻身世界造纸50强，整体实力进入世界500强。

核心价值观：诚信、人本、创新。

企业理念：以人为本端信至上

营销理念：以追求用户满意为最高标准经营理念：以质为根　以诚为本　以德为先

服务理念：质量零缺陷　服务零距离客户零怨言

企业价值观：做有社会责任的企业

文化生活

文化生活是企业发展的灵魂，传承着企业的价值取向和行为标准，凝聚着企业和员工的共同信念和整合力。太阳纸业股份有限公司在不断发展的同时，充分发挥文化生活的渗透力和辐射力，推行文化创新，提升文化生活内涵。太阳文化激励着员工对事业的追求和凝聚力，推动着企业日益兴盛和持续发展，造就了一批与公司发展环境相适应，与公司追求目标相一致的员工队伍，融合了企业管理实践的文化，形成一股具有生命力、有竞争力的文化氛围。

山东太阳纸业竞争优势有哪些?

产品优势

公司的主导产品包括高档涂布白纸板、高档铜版纸、未涂布文化用纸及工业原纸及自制浆。公司及合作公司拥有的的高档涂布白纸板产能达120万吨，市场份额第一，是中国最具竞争力的白纸板生产企业，另外公司持有东莞建晖30%股权，该公司产能70万吨，公司关联白纸板产能达到190万吨，牢牢占据中国白纸板供应商的第一把交椅。

现公司高端铜版纸产能已达40万吨，是国内最主要的铜版纸生产企业。在短短几年内，公司高档铜版纸已经在业界树立了很高的知名度和美誉度，已成为国内许多知名品牌的首选。凭借业界领先的涂布技术，公司将继续扩大铜版纸产能，努力打造太阳纸业铜版纸品牌，继续延伸高端产品线的广度与深度。公司全木桨高档未涂布文化用纸产能20万吨，其它中高档文化用纸及工业原纸产能为20万吨。公司生产的工业原纸包括不干胶原纸、离型原纸、PS衬纸、淋膜原纸等。公司合作公司生产的液体食品包装纸已通过利乐公司认证和HACPP(国家食品安全)认证。40万吨“液体食品包装纸”生产线已于2008年8月8日成功达产。该纸种将推动公司产品线进入行业最高端，成为太阳纸业新的市场王牌。公司的自制浆生产能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司10万吨杨木化学机械浆生产线于2008年1月份投产。公司新上的3万吨无污染水解法机械搓丝草浆于2008年5月份投产。2008年6月，公司子公司永悦公司的10万吨杨木化学机械浆生产线开工建设，预计2009年5月份投产。公司2008年第四次临时股东大会审议通过了《淘汰蒸球制浆的技术改造及碱回收工程的议案》，该项目拟引进国外先进的制浆立管连蒸连煮设备，淘汰陈旧的高耗能蒸球设备，对公司制浆生产线及碱回收生产线进行全面技术改造升级。1000吨/日的碱回收项目将配套建设汽轮发电机组，可以实现碱回收车间电、汽的完全自给，剩余蒸汽还能供给纸机使用。项目将于2008年下半年投资建设，预计2009年10月建成投入运营，项目建成后将年可实现销售收入约6亿元，利润总额约1亿元。公司自制浆项目的逐步实施将进一步提高公司盈利能力，并增强公司抗原材料波动风险的能力。

管理财务优势

民营企业的优良管理机制是公司得以在高效和务实的基础上迅速发展的主要原因。股东价值与管理者价值的完美统一真正做到重回报，重收益。太阳纸业是国内较早实施民营化的公司，公司控股股东兖州市金太阳投资有限公司的股权完全由董事长李洪信及公司高管完全持有，间接控制占上市公司67.51%的股权，公司在所有权和经营权上实现了高度一致，是公司长期持续稳定发展的基石。上市后，所有制优势仍是股东获得超额回报的根本保障。公司首期股权股权激励的实施更进一步健全了公司的激励、约束机制，有效调动公司高级管理人员和核心技术人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现;强化了公司与个人共同持续发展的理念和企业文化，激励长期价值的创造，促进了公司长期稳定发展。公司拥有灵活的薪酬制度，明晰的激励与约束。机制灵活的人才制度,人才汇聚，且高度稳定。公司技术人员是国内最顶级的技术精英团队。公司有自己特色的持续、稳定、健康、长期一致的企业发展战略。公司有最优秀的流动资产管理能力、最优秀的资产回报率、最高效的造纸、自制浆投资效率。公司执行最严格的费用控制。营业周期大约80天，远低于行业水平，大大缩短了资金占用周期。应收账款周转率超过12次，回收周期不到29天，连续十年以上产销率、货款回收率100%。公司以销定产，根据订单组织生产，严格控制产成品存货。仓储产成品为10天左右的生产量，加上在途，产成品周期为15天左右，是现代化生产线组织生产的最低水平。01至05年度，太阳纸业取得了高达32.6%的平均净资产收益率,上市后，公司的净资产收益率也保持很高的水平。对股东的高额回报是太阳纸业的始终不渝的追求。太阳纸业生产每吨纸、每吨自制浆所需要的固定资产投资和营运资本投资远远低于同行业水平。现公司的吨纸、吨浆投资规模都不超过4000元人民币。公司的固定资产原值周转率约为1.5次，远高于同行业水平，投资同样多的钱，我们可发挥更大的作用。公司吨纸产量的三项费用合计为395元，明显低于行业水平，其中，管理费用的控制最为突出。公司上市后，资产负债率与债务融资成本大大降低，明显改善了财务费用略高的局面，进一步提升吨纸的利润贡献。

技术优势

太阳纸业以过20多年的高速成长，公司汇集了行业内最顶尖的技术人才，拥有行业内最优秀的具有国际造纸巨头就业背景的管理、技术人才，公司掌握全球最先进的高档纸品生产技术，太阳纸业的造纸涂布技术引领行业发展方向，太阳纸业涂布纸已成为中国涂布纸第一品牌。企业始终坚持“以人为本”战略，牢固树立“人才是第一资源”和“科学技术是第一生产力”的思想，根据企业发展需要和实际情况不断建立和完善人才引进、培养和使用的有效机制。公司实施人才战略。建立完善企业创新的人才机制，用机制激励人才，用“人才战略”带动“名牌战略”，不断改善科技人才的生活、工作环境，以优越的条件和优厚的待遇，多层次引进技术和优秀人才，发展壮大企业自主创新的“人才库”。在新产品的开发、改造项目上，安排专职项目负责人，压担子，在工作中培养新人。围绕生产与科技进步每年一次技术尖子和技术骨干的选举并享受企业500-1000元/月技术补贴，调动了科技人员积极性。同时公司对获得专利技术的员工实行5000-8000元一次性奖励，并将专利作为技术人员职称评定的主要依据之一。公司与中国工程院王天然院士共同承担国家863计划“造纸行业搬运机器人系统的开发和应用”项目，与陈克复院士在清洁漂白领域合作。863计划和十一五重点科研项目-“速生材高得率浆的高效利用技术的研发与产业化应用示范”。公司自主研发液体包装原纸生产技术项目获2007年度轻工业联合会科学技术进步一等奖和山东省科技进步一等奖。公司坚持“大投入才能大产出”的观念，每年用于新项目、技改和项目研发的资金都达到数亿元以上。每年用于企业技术研发中心基础设施建设和科研开发经费占销售收入的5.0%以上。

能源优势

造纸生产要消耗大量的水、电、煤，能源消耗约占产品制造成本的15%。本公司所处地区水、电、煤资源丰富。本公司所在地拥有全国著名的煤矿资源富集区——兖州煤矿，煤年生产能力超过4,000万吨，煤炭资源非常丰富。本公司自备热电联产热电站，有利于能源综合利用，可满足生产所需的蒸汽及电力供应，价格低廉。同时，本公司属山东省三个地下水富集区之一，水利资源丰富，开采成本低。