劳动者权益保护有：一、劳动者就业权的保障；二、劳动者劳动报酬权的保障；三、劳动者休息权的保障；四、劳动者劳动安全卫生权的保障；五、劳动者社会保险权的保障。
劳动者权益保护有哪些的法律依据
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
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