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浙江日报杭州6月9日讯 （记者 应陶 通讯员 叶晨莺） “渔聘AI”招聘智能体自动生成招聘海报，飞书“AI新人入职导师”让跨入职场更为轻松……9日，以“AI重构HR”为主题的2026年第三届HR服务数智创新大会在杭州西站举行，一批人力资源服务产业数智化应用的新实践、新成果集中亮相。
现场展示的成果折射出AI对人力资源服务行业正在加深影响。针对餐饮、新零售等行业灵活用工的痛点，当天参展的“灵工打卡”数字服务平台通过AI实现健康证跨域核验、岗位需求前置匹配，将传统简历筛选效率大大提升。此外，该平台还能通过零工画像，为企业招聘策略提供数据建议。
活动现场同步启动人力资源负责人AI应用研修班，将通过研修赋能、项目陪跑、资源对接和场景支撑，让“AI+HR”的实践转化更顺畅。
近年来，余杭借助全省首个数字经济人力资源服务产业园，持续释放“数智磁场”，探索“AI+HR”的无限可能。园区内已集聚300余家知名人力资源服务机构和上万名从业人员，数字化机构占比超过70%。
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