招聘信息该怎么写?
1、标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
2、开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。
3、正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
4、应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
按照以上四个部分,写出招聘内容,就是一条内容完整的招聘信息了。
人员招聘信息怎么写?
①首先应突出薪资待遇(试用期/转正后)和相应的提成、奖金;②对应聘者的学历要求,如:招XX专业学员,高中以上文化;③对应聘者的其他要求,如:有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好,拥有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能;④对应聘者工作经验和年龄的要求,如:25岁以上,拥有三年以上的销售经验;⑤工作时间要求,如:夏季9:00-17:30,冬季9:30-17:00。
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