【苏北网核心提示】最后更新时间:2017年01月12日17:12:01,原标题:工作近20年老员工被解聘索赔 法院作出裁决公司赔偿个人39万元,程女士1996年就到某电子技术公司工作,一直遵守公司的规章制度。2015年,程女士的工作岗位由助理生产经理调整为绩效主管。然而,才升职没几个月,程女士突然被公司谈话。公司提出,程女士2015年上半年有几个月的加班申请单时间与打卡考勤记录不吻合。...
【标题】工作近20年老员工被解聘索赔 法院作出裁决公司赔偿个人39万元—季节
工作近20年老员工被解聘索赔 法院作出裁决公司赔偿个人39万元
公司提出,程女士2015年上半年有几个月的加班申请单时间与打卡考勤记录不吻合。程女士解释,是将几次加班放在一起申请了,所以和打卡时间有出入,公司可以核查。
注:本站所有标明出处稿件均来至互联网,转载内容只为传播信息无任何商业目的,若涉版权及侵权问题可联系我们处理:toushu@jsnol.com;凡出处注明为“苏北网”的所有内容版权均属于本站,禁止一切转载(协议授权除外),授权转载请注明来源。