【苏北网核心提示】最后更新时间:2017年03月10日09:49:03,原标题:互联网公司同业挖人屡见不鲜 作为核心价值人物炙手可热,互联网公司间人员流动很频繁。 这种频繁,一方面,体现在数量上,另一方面,体现在频次上。 很多公司的员工可能在百度、搜狐、腾讯、阿里巴巴等各类公司间“流转”了一遍。 但是,有的“流动”则不太正常。 比如,先是一个负责人走了,接着是一个小组的人相继...
【标题】互联网公司同业挖人屡见不鲜 作为核心价值人物炙手可热—季节
互联网公司同业挖人屡见不鲜 作为核心价值人物炙手可热
互联网公司间人员流动很频繁。 这种频繁,一方面,体现在数量上,另一方面,体现在频次上。 很多公司的员工可能在百度、搜狐、腾讯、阿里巴巴等各类公司间“流转”了一遍。
但是,有的“流动”则不太正常。 比如,先是一个负责人走了,接着是一个小组的人相继走了,最后,可能是一个部门的人走了。 如果触发这种流动的关键在于竞争对手公司的幕后“推动”。
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