常州市已引进高校毕业生4.1万人 完成全年目标68.3%。

       原标题：招才引智 今年常州已引进4.1万名高校毕业生

　　9月2日，记者从常州市人社局获悉，今年以来常州人社局采取多项措施，确保高校毕业生就业服务工作落地见效。截至目前，全市已引进高校毕业生4.1万人，完成全年目标的68.3%。

　　落实新政促进柔性引才。积极贯彻《市政府办公室关于促进高校毕业生在常就业创业若干措施的通知》，宣传落实“先落户后就业”，审核发放“常州人才专属地铁卡”，更大力度吸引大学生人才汇聚常州创新创业。自新政执行来共有1100多人才提交地铁卡通勤线上申请，经审核成功发放919人。

　　网络招聘搭建就业桥梁。推出疫情期间网络招聘免费服务，并增设高校毕业生网络招聘会常州专区，加强网站招聘信息推送力度，积极引导企业通过网络平台发布招聘需求、高校毕业生通过网络应聘。举办“2020年毕业生大型网络招聘会”“2020年高校毕业生就业夏季网络对接会”等专场招聘会，截至目前，全市已举办各类高校毕业生网络招聘会35场，共有2900家企业参会，提供高校毕业生需求岗位4.83万个,完成全市全年目标任务的80.5%。

　　全方位对接拓宽就业渠道。与省内外100多所高校建立高校招聘活动发布机制，通过网络和微信平台向企业发布高校招聘活动信息，引导企业参加各地高校的空中双选会。组织10家用人单位赴南京工业大学参加2020届毕业生专场招聘会。截至目前，把征集到的高校毕业生岗位需求信息，通过常州人才网、常州人社微信公众号等平台集中发布，扩大信息传播范围，帮助毕业生及时获取就业信息。举办“研究生社会实践云对接会”，组织46家单位提供98个课题项目和265名研究生需求，目前已达成实践意向160人。

　　就业见习促进精准就业。主动对接就业见习基地、在常高校，积极推送就业见习岗位。通过不见面服务向常州见习基地单位征集毕业生岗位需求信息，截至目前已开发就业见习岗位2707个。出台就业见习新政，扩大见习对象范围，将技工院校高级工、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生纳入见习对象。延长见习期限，由原来的3-6个月放宽至3-12个月，同时统一为见习人员办理单独工伤保险。

　　创业扶持释放就业活力。持续实施第三轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，组织举办中国创翼创新创业大赛常州初赛，上线“创业服务云平台”，开展对大学生优秀创业项目和省级创业示范基地回访服务。1-8月，全市共落实开业补贴、大学生创业者社保补贴等各类创业补贴资金1045万元。

　　优化服务提升就业效率。加强公共就业服务，推行不见面办理，实现高校毕业生就业协议鉴证、报到、解约、改派等就业手续“网上办”，手机APP“随时办”，线上线下“一体办”，全市各区“联网办”，为毕业生们提供了更大便利，丰富了“智慧人社”的服务内涵。(常人社 侯正萍)