这么多人才都选择了长城汽车？央视纪录片里有答案

说到长城汽车，我们总会第一反应联想到顶尖的技术、爆款的产品，但央视最新播出的《品牌强国之路》却为我们展现了长城汽车的另一面，其中给人感触最深的便是董事长魏建军对工程师的重视和信任。

纪录片中其实讲述了很多长城汽车工程师们背后的故事，给人印象最深的便是曾经的火箭工程师王朝久。由于转向的技术含量太高了，在长城汽车之前其实曾有2家主机厂尝试过专项技术，但是都以失败告终，这样的历史经验让王朝久加入长城汽车之后也曾感到茫然和未知。

但当王朝久将自己的担忧告诉了董事长魏建军之后，魏建军却表现得极其坚定且有信心，并最大程度地放权给王朝久，“过去没有成功，是因为没有我的支持，现在你有我的支持，肯定能成功。长城有项目可以都给你，长城不缺你这点钱，你需要长城汽车哪个部门的支持，你找我！”话都说到这份上了，也提振了王朝久及整个团队的信心，大家决心一定要成功！正是在这样的信念之下，长城汽车的转向项目组不到三年就实现了批量生产，产品水平也处于世界领先，这是智能转向行业绝无仅有的高效成果。

实际上像王朝久这样的优秀人才在长城汽车还有很多，魏建军对于吸引研发人才也有自己独到的见解，他在纪录片中表示“工程师看到一个企业能把他的想法或者他参与过的东西很快地变成商品，能被消费者所认可，这也是他的价值”，而这样用“梦想”募集全球技术人才的策略，也正是长城汽车永葆市场活力以及创造力的核心所在。

对于研发团队，长城汽车仍在继续壮大，预计到2023年长城汽车研发人员将达到3万人，人才呈倍数增长的背后是长城汽车开拓各项新技术领域的野心。正如长城汽车随处可见的“每天进步一点点”的口号那样，长城汽车如今的成功得益于三十余年来的脚踏实地以及每位怀揣梦想的千万个奋斗者的融合，而这样一点一滴的进步汇集起来，也铸造了中国品牌屹立世界的坚实力量。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。