辞职后社保怎么办?辞职后三个月没找到工作五险一金怎么办?

辞职后社保怎么办?

辞职之后，新就业的劳动者应当办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可;不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

辞职后三个月没找到工作五险一金怎么办?\

1、挂到其他公司继续缴纳职工社保。

保险的种类有很多，要说哪个社保的待遇最好?肯定是职工社保 ，而社保的缴费年限为缴满15年。

很多人没有缴满，因为某些原因不得不辞职，但是想保留五险一金，也想享受养老金的高待遇，一般这种情况下，可以问一下你们当地有没有这样的公司允许其他人将自己的社保挂到该公司继续缴纳职工社保。

如果有就继续缴纳，前提是要交一定的比例管理手续费 ，这样一来缴费的压力就变大了，如果有经济条件的情况下，只考虑到五险一金，养老金待遇那么挂公司继续缴纳职工社保非常适合你。

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2、可以转移到灵活就业人员社保里。

灵活就业人员社保，就是哪些没有稳定单位个体户，但是灵活就业人员有五险没有一金，而且有些地方还要看户口户籍，指的就是你的户口本的所在地和你单位在，同一个城市，那么就可以加职工社保转移到灵活就业人员社保里，就是以灵活就业方式继续缴纳社保，还可以享受五险的待遇。

不同点就是：需要自己全部承担缴纳社保的费用，这点跟职工社保不同，职工社保只需自己承担一小部分单位承担一大部分。

缴费指数是按照当地的社会平均工资来缴费，最低60%，最高缴费300%。

以上两点就是还没有找到新的工作单位的解决办法，所以大家尽快要找到新的工作单位。

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3、如果找到新的工作单位，该怎么解决社保与公积金呢?

一般在原单位离职以后，原单位就会对你的社保五险一金开始停止缴费，那么你的社保状态也是停止缴费的状态，一旦找到同城新的工作单位，那么你的社保就由新单位办理增员手续 ，不需要你自己办理转移个人账户，资金会继续累计增加。