N+3赔偿怎么算?
我国法律上不存在N+3的赔偿,N指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。
离职赔偿n+1什么意思?
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病或不是因工受伤前提下的离职、单位给员工调整岗位或盘进行培训后员工还不能适应工作的、合同订立时的客观情况发生根本变化,导致合同没办法履行。在这些情况下,用人单位和员工之一不想继续合同,就可以让单位给补偿金,然后员工离职。
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