员工工资应该怎样支付?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工生病工资如何支付?
员工患病期间的基本工资应当照常发放，只不过发放标准不能低于工资的80%。
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