福利企业的税收风险？企业涉税风险有哪些？

一、《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)第九条规定：单位和个人采用签订虚假劳动合同或服务协议、伪造或重复使用残疾人证或残疾军人证、残疾人挂名而不实际上岗工作、虚报残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的税收优惠政策的，除依照法律、法规和其他有关规定追究有关单位和人员的责任外，其实际发生上述违法违规行为年度内实际享受到的减(退)税款应全额追缴入库，并自其发生上述违法违规行为年度起三年内取消其享受本通知规定的各项税收优惠政策的资格。

二、《国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》国税发[2007]67号)第五条监督管理中规定：主管税务机关应当加强日常监督管理，并会同民政部门、残疾人联合会建立年审制度，对不符合退、减税条件的纳税人，取消其退、减税资格，追缴退、减税资格期间已退或减征的税款，并依照税收征管法的有关规定予以处罚。对采取一证多用或虚构《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)第五条规定条件，骗取税收优惠政策的，一经查证属实，主管税务机关应当追缴其骗取的税款，并取消其3年内申请享受《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007] 92号)规定的税收优惠政策的资格。

企业涉税风险有哪些

1.税收政策风险

税收政策的不确定性和变化性可能会对企业的经营产生重大影响。企业可能会面临的风险包括税收政策的变更、税收优惠政策的取消、税收政策执行的不公平等。

如何应对：企业应该密切关注税收政策的变化，了解最新的税收政策和规定，及时调整企业的税务策略和管理。

2.税务管理风险

税务管理风险是指企业在税务管理过程中存在的各种潜在和实际的税务问题。企业可能会面临的风险包括税务申报不准确、漏报、错报、逃税、偷税、抗税等问题。

如何应对：企业应该加强税务合规意识，遵守税务法规，按照规定程序申报纳税，避免逃税、偷税、抗税等违法行为。同时，应该加强税务数据管理和分析，及时发现和应对潜在的税务风险。

3.财务管理风险

财务管理风险是指企业在财务管理过程中面临的各种潜在和实际的财务问题。企业可能会面临的风险包括资金流动性问题、财务造假等问题。

如何应对：企业应该建立完善的财务管理制度，明确各个环节的责任和程序，规范财务管理行为。同时，应该加强内部审计和控制，发现和纠正存在的问题和风险。[page]

4.涉外税务风险

涉外税务风险是指企业在海外经营活动中面临的各种潜在和实际的税务问题。企业可能会面临的风险包括跨国税收政策的不确定性、海外税务合规问题等。

如何应对：企业应该了解各个国家的税收政策和法规，遵守当地的税务法规和规定，加强涉外税务合规意识和能力，建立完善的涉外税务合规制度和流程，及时更新和调整涉外税务策略。

5.跨部门协调风险

企业在跨部门业务活动中可能面临的税务风险包括税务协调不畅、跨部门信息共享不及时等问题。这些问题可能会导致企业税务风险的增加，影响企业的合规经营和稳定发展。

如何应对：企业应该建立跨部门协调机制，加强信息共享和沟通，做好跨部门协调工作，确保企业税务合规性和稳定性。

6.涉诉税务风险

涉诉税务风险是指企业在涉及税务纠纷和诉讼过程中面临的各种潜在和实际的税务问题。企业可能会面临的风险包括税务纠纷和诉讼的成本和时间成本等问题。