社保比例系数哪个好?
社保比例系数这个问题很有意思,因为我们都知道,在我们达到法定退休年龄办理退休开支,缴纳社保的年限越长,缴纳的系数比例越高,那么我们开的退休金就越高,当然,如果是在企业交的越多越好。
但我们按照灵活就业缴纳时费用都是由自己出,这样看缴纳系数越低,缴纳时间越长,我们返本的时间越短。
工资6000交五险每月扣多少钱?
工资6000交五险每月扣多少,和缴费比例有关。
五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。五险当中的养老保险是单位交20%,个人交8%;医疗保险是单位交8%,个人交2%;失业保险是单位交2%,个人交1%;工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从个人工资里扣除这两个险种的费用。
工资6000个人需要缴纳的费用情况如下:
养老保险:6000×8%=480元,医疗保险:6000×2%=120元,失业保险:6000×1%=60元,因此工资6000扣除五险的钱是:480+120+60=720元。
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