法定节假日加班一小时怎样算 被拖欠工资的能否维权?
法定节假日加班一小时的算法为加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
我国法定节假日有三类:第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
被拖欠工资的能否维权?
能。拖欠工资的维权方式有:向劳动行政部门投诉、向当地人民法院申请支付令、依法申请仲裁、提起诉讼等。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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