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员工持股计划属于股权激励吗?员工持股平台为什么用合伙企业? 全球热讯

时间 2023-06-05 08:33:35 来源:财经新闻周刊  

员工持股计划属于股权激励吗?

广义上讲,员工持股计划也属于股权激励;狭义上讲,员工持股计划与股权激励是不同的,因为就上市公司而言,员工持股计划与股权激励分别由《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《上市公司股权激励管理办法》两个不同的文件作出了许多不同的规定。”

员工持股平台为什么用合伙企业?

1、节税,如果员工以自然人方式去持股,首先需要缴纳25%的企业所得税,再缴纳20%个人所得税,双重交税。如果是在有限合伙企业里面持股,就只需要缴纳个人所得税。

2、控制权,如果引入员工持股,那么必然会导致股权被稀释。但是使用有限合伙企业做持股平台,老板自己可以当普通合伙人(GP),员工当有限合伙人(LP),GP即使持股1%也有100%控制权,LP只有分红权,没有决策权。

3、操作简单,如果员工直接在公司持股,我们还需要去工商局进行变更,而且离职又要去变更,操作繁琐。但如果是采用有限合伙企业,只需要在内部解决这个问题就可以了,而且合伙退伙都是用有限合伙企业的合伙协议就行了,非常简单。

4、容易获得融资,投资人在投资公司时,首先就是看一个公司的股权架构,如果公司股权架构混乱,分配不合理,投资人是不会投的,一个干净整洁的公司更容易获得投资人的青睐。

注意:有限合伙企业的GP千万不能是自然人,而是用有限公司去当,因为GP承担的是无限连带责任,如果是用有限公司当GP,那么承担的就是有限责任。

标签: 员工持股计划属于股权激励吗 股权激励

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