婚假包含双休日和节假日吗？婚假是领证多久后有效？

婚假是国家赋予劳动者的一项福利，每对新人在结婚时都享有婚假的权利。那么，婚假包含双休日和节假日吗?婚假是领证多久后有效?一起来了解一下吧!

婚假包含双休日和节假日吗?

婚假包括双休日，但不包括法定节假日。换言之，若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数。因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。但若在非法定节假日期间，建议新人休婚假最好避免周末，不然婚假就浪费了。

举个例子，若用户是连续休三天的婚假，可以在周一、二、三休或者周三、四、五休，这样连着周末，可以连续休五天。

此外，虽然国家规定的婚假天数是3天，但若夫妻不在同一城市工作的，应视双方所处距离长短酌情给予路程假。且不同的地区和不同的用人单位会有不同规定，但一般不少于三天，比如说上海的婚假是10天、重庆婚假15天、内蒙古婚假18天、辽宁婚假10天等。且新人在休婚假时，对于假期在3个工作日内的情况，工资一般是照发的。

婚假是领证多久后有效?

国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年。

员工试用期可以休婚假吗?

休婚假是属于劳动者的权利之一，试用期员工可以享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。如果试用期的劳动者结婚，可以向单位请假，用人单位可以酌情给予劳动者一到三天的假期，并且婚假期间工资照发，但婚假期间的车船费等费用，单位不负担。