员工患病期间的医疗期是多少天？病假工资按什么办法计发？

一、

企业职工患肝腹水医疗期多少天

医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

二、

员工患病期间的医疗期是多少天

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定，职工医疗期的计算如下：医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算、六个月的，按12个月内累计病休时间计算、九个月的，按15个月内累计病休时间计算、十二个月的，按18个月内累计病休时间计算、十八个月的，按24个月内累计病休时间计算、二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算，医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。

三、

企业职工病假最长多少天

职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。