四天工作制国家有哪些？四天工作制究竟香不香？

四天工作制国家有哪些?

1、冰岛：

它是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道，2015年至2019年，冰岛政府和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。

2021年7月，英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。

2、西班牙：

2021年3月，据英国《卫报》报道，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。

3、加拿大：

2020年，新省盖斯伯勒小镇在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月，为期九个月的试点项目结束后，议员们批准该计划将在明年重新实施，并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。

4、爱尔兰：

SpeedfiberGroup成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一，允许员工每周在家工作最多四天。SpeedFiberGroup由爱尔兰基础设施基金(IIF)所有，迄今为止，IIF控制着爱尔兰超过5亿欧元的能源、电信、旅游和医疗保健投资。

5、日本：

2021年4月，日本政府官员表示，政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。在2019年，微软日本公司已经开始实行“四天工作制”改革，参加该项目的2300名员工每周休息3天，同时薪资没有变化。

之后，微软日本公司发布新工作制度改革报告显示，“上4休3”的制度推行后，工作效率和产能得到了“全面提升”。

现在很多企业实行的都是双休，还有单休或者轮休，每个月都有固定的休息天数，如果你超过了就必须要扣工资了。上四休三，这无疑是给我们增加了更多的休息时间，试想一下你只需要上4天的班，其他时间都可以去干自己的事，那一个月算下来，你有差不多半个月都在休息。

这一工作制度英国参与的人数最多，这也是在给大家做一个尝试。从去年6月份开始实施到现在，已经过去了半年，在这个期间有61家公司参与其中，受益的有2900名员工。

其实我们能够发现，国外的许多企业，它的日常工作状态比我国本来就轻松很多，在实行了4天工作制之后，大家的工作状态几乎达到了绝佳，工作时大家拼命工作，到休息的时间大家又会肆意的去享受。实验结束之后，有18家公司决定永久使用这一工作制度，其他的56家公司将暂时继续沿用。

从这一尝试中可以看出，大家对于这一工作制度还是很推崇的。这能保证大家将工作与生活协调好，而且到了上班日，员工们的工作状态都是最佳的，这就变相的提升了工作效率，之后又有多个国家进行了尝试。