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育儿假不给休违法吗?育儿假10天必须连着休吗?

时间 2023-04-23 15:51:53 来源:市场经济网  

生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。2021年以来,全国各地均发布相关政策,明确育儿假休假标准和天数。那么,育儿假不给休违法吗?育儿假10天必须连着休吗?一起来看看吧!

育儿假不给休违法吗?

不一定,主要看用户所在地区如何规定。举个例子,广东省、北京、天津以及上海等地区强制推行育儿假,单位不休育儿假,劳动者有权向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉。但一些其他地区如重庆市、吉林省等地对育儿假实行推行政策,但没有做强制要求。

此外,还有部分地区限制享受育儿假的人群。举个例子,西藏规定,干部职工在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算。

育儿假10天必须连着休吗?

育儿假10天可以不连着休。育儿假不需要一次休完,可以根据育儿的实际需要分散使用。

“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。“育儿假”与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。

从各省的政策来看,育儿假以自然日计算,包括法定节假日,此外,育儿假可以分次休假。育儿假,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假,而且趋势大幅增加。

各地育儿假分别是多少天?

北京:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假。

河北:三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假。

山西:子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年15日的育儿假。

黑龙江:每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。

上海:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。

浙江:在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

安徽:在子女六周岁以前,每年给予父母双方各10天育儿假。

江西:在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各10天育儿假。

湖北:三岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

重庆:夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

四川:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。

青海:在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15天育儿假

辽宁:子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。

河南:子女年满3周岁前,每年分别给予夫妻双方10日育儿假。

广东:子女三周岁以内,父母每年各享10日育儿假。

标签: 育儿假不给休违法吗 10天的育儿假是强

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