公司股权怎么分配最合适?
当某些理念产生分歧时，如果没有一个主心骨来主导方向，造成的后果就是各个股东僵持不下，以至于公司隐患越来越大。
那么公司股权怎么分配原则有哪些?
1、按出资比例：股权按出资比例分配比较合理，谁出资比较多，谁占的股份就多。
2、差异原则：合伙人之间股权要保持差距，不可平均或者相近，减少矛盾。
3、期权原则：要在适当的时候设置期权制度，吸引和保留优秀人才。
4、动态原则：公司股权要随团队成员变化和融资轮次做动态调整。
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