女子拒调岗遭开除公司被判赔多少?
劳动节前夕，上海浦东新区法院对一起因员工拒绝调岗而遭公司开除的案件作出一审判决。2020年，李女士接到公司通知，她的岗位撤编，她从管理者调为服务类角色。突然从“高管”变成“客服”，李女士拒绝接受。双方协商不成，公司解除与其劳动合同。
李女士提起劳动仲裁，但并未得到支持，遂起诉至法院，要求公司支付60万元赔偿金及23万元加班工资。近日，法院认定李女士所在部门存续运营，公司解除劳动合同缺乏依据，属违法解除，判定公司支付赔偿金56万余元，支付未休年假折算工资3万余元。
拒绝调岗离职有补偿吗?
因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。
标签： 女子拒调岗遭开除 高管调客服赔59万评
内容搜集整理于网络，不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实，其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺，并且本站对内容资料不承担任何法律责任，请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱：5 146 761 13 @qq.com 进行删除处理，谢谢合作！
