未成年工不发工资要怎么维权?在我国未成年工是指16岁到18岁吗？

一、

未成年工不能从事的工作范围是什么

未成年工不能从事的工作范围是：矿山井下的工作;有毒有害的工作;国家规定的第四级体力劳动强度的工作;和其他禁忌从事的工作。如果用人单位安排未成年工从事上述工作的，则是违法的。

《中华人民共和国劳动法》第六十四条

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二、

在我国未成年工是指多少岁到多少岁

在我国未成年工是指16岁到18岁，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

找法网提醒您，《劳动法》第五十八条规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

三、

未成年工不发工资要怎么维权?

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1.向当地机构投诉举报;

2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。