“辞职之后，新就业的劳动者应当办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可;不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。”
社保中断并不等于白交了。社保是一项非常重要的社会保障制度，它为参保人提供了一系列的福利和保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等等。通过缴纳社保费用，参保人可以获得相应的社会保障待遇。社保中断通常是由于参保人没有按时缴纳社保费用造成的。如果社保中断，那么参保人在中断期间将无法享受社保制度提供的各种福利和保障待遇。但是，如果参保人在中断期间仍然继续缴纳社保费用，那么在恢复缴纳社保费用后，他们仍然可以继续享受社保制度提供的各种福利和保障待遇。此外，社保中断也可能会影响参保人的社保待遇的计算和领取。例如，在养老保险中，社保中断期间的缴费年限将不会计入参保人的社保缴费年限中，这将会对其养老金的计算和领取产生影响。因此，社保中断并不等于白交了，参保人仍然需要按时缴纳社保费用，以获得相应的社会保障待遇。如果发现社保中断，应尽快联系相关机构进行补缴或恢复社保缴纳。
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