员工称在家养病却飞往海南遭解雇真的吗?
休养休假是法律赋予劳动者的权利，劳动者有权自行行使、支配，他人包括用人单位都无权干涉。
不过，实践中却有人抱着侥幸心理，请病假后外出旅游。北京一家科技公司员工许某某以“头晕颈椎病行动不便"需“卧床静养”为由，向领导请了14天病假后，却跑到海南。
他现身海南机场的消息被人告知了单位。于是，公司以其病假期间外出旅游，有违诚信等为由解除劳动关系。该员工声称自己不是旅游而是去养病，并要求公司赔偿近62万。
开除员工劳动法怎么规定的?
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
标签： 员工称在家养病却飞往海南遭解雇
内容搜集整理于网络，不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实，其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺，并且本站对内容资料不承担任何法律责任，请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱：5 146 761 13 @qq.com 进行删除处理，谢谢合作！
