员工持股是好事吗?
员工持股不一定是好事,也不算是坏事。员工持股是一种新型股权形式,是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划,势必会从二级市场上回购一部分股票,把这一部分股票作为激励奖励,派发给员工,这在短期内能为市场带来增量资金,并不能长期提高员工的生产积极性,完善公司的治理结构。
公司股权激励要不要买?
从员工持股的来源上看,员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票,有些甚至是无偿方式购买该公司的股票,相对于那些以市场价格购买的投资者而言,他们有更多的亏损空间,在一定程度上不利于股票的健康发展。在股票市场中股权激励需要员工出钱去买,员工购买的属于公司的实股、注册股。
通常股权激励制度可以让员工获得上市公司的股权,给员工给予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险。
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