工人在宿舍突发脑溢血怎么赔?
工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿。
脑溢血能认定工伤吗?
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定：
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病，不算工伤;
2、如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤，或者因为工作原因造成脑溢血的，属于工伤，可以申请工伤认定。
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