人力资源外包收费标准是多少？外包工被辞退有补偿吗？

人力资源外包收费标准是多少?

一、代理招聘服务。

收费标准：约300-2000(注：依据岗位招聘难易程度收费)

1、帮助企业选择有效的招聘渠道，并投放聘广告。

2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。

3、部分职位提供主动访寻服务。

4、邀约人员到企业面试。

5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。

二、人事外包：社保代理、社保公积金。

收费标准：约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。

1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。

2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。

3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等

4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。

三、人才派遣/劳务派遣。

收费标准：约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。

1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。

2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

3、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。

4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。

5、协商企业处理人事事件、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。

外包工被辞退有补偿吗

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。