996和007分别是什么意思？996能申请劳动仲裁吗？ 独家焦点

996和007分别是什么意思?

996、007代表着一种工作制度，996的工作制度是每天上午九点上班，晚上九点上班，一周工作六天。而007则是每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种制度意味着每一天都在公司里工作。

不同企业的工作制度在前一段时间是一个热门话题，许多人都开始分享自己的工作制度，在这些讨论下会有很多类似996、965、885、855的字眼出现。这些数字其实就是工作制度的简称，要破解它们的意思也很简单，通常这组数字的第一个字代表的是上班时间，第二个数字代表的是下班时间，最后的数字则是代表每周的工作天数。

由此我们就可以解出996的工作制度是每天上午九点上班，晚上九点上班，一周工作六天。而007则是每天零点上班零点下班，一周工作七天，这种工作制度就意味着每一天都要在公司里工作。

996能申请劳动仲裁吗?

996可以申请劳动仲裁。所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。按照每天8小时的工作时间计算，早上9点上班，一般中午休息1小时，员工下班时间应为18点晚餐休息时间按1小时计算，19点到21点的时间即为当日的加班时间。按“996”工作的员工在周一至周六每天均需加班2小时，与“平均每周工作时间不超过四十四小时”“每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定明显不符。