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济南一中“老班”有绝招
用爱和智谋铺就育人之路
在教育事业中,教师就像那默默奉献的绿叶,学生就像那含苞欲放的花朵,绿叶时时刻刻衬托着鲜花的美丽。在从事平凡而谦逊的“叶的事业”过程中,济南一中的班主任们用爱和智谋为学生铺就成长之路。中考结束后,记者走进济南一中,听4名优秀班主任代表,讲述他们的育人“绝招儿”。
担任班主任21年,于万浩被学生和家长信任了21年。21年来,于万浩坚持“严而不苛、爱而不纵”的育人理念,一切从孩子出发,通过在班级建立“成长共同体”,让孩子主动求变。每个成长共同体由4—6名学生根据一定规则自主组建,班级定期从学习、纪律、行为习惯等各方面对共同体进行“评价考核”,引导共同体之间开展良性竞争,激发学生自主成长,助推他们在合作中实现“共同成长”。
陈建龙作为一名有着20年“班龄”的“老班”,一直将“激发学生的积极性和斗志”作为工作的重中之重。为此,在开展教育教学的过程中,陈建龙结合高中生的特点,逐渐找到了育人抓手——励志激情演讲。“全班学生轮流当值日班长,值日班长在早上除了总结前一天的班级工作外,还要进行3分钟的励志激情演讲,这既锻炼了学生的管理能力,也让学生在演讲中得到鼓舞,在新的一天有一个好的学习劲头。”陈建龙说,励志演讲在潜移默化中给学生带去了积极的、正能量的影响。
“人有性格,班级也有性格,‘浩然正气’就是我们为班级和学生定下的性格目标。”担任班主任8年,齐纳纳用一场场主题班会为班级注入了一股股“浩然正气”。齐纳纳说,经过再三考量,她选择通过在关键节点召开主题班会的形式助力班级形成良好的“性格”,并实现学生性格的自觉转化。比如高一适应性主题班会,让新生真实感受到进入高中后应该怎样做;寒暑假生活指导班会,帮助学生有目标、有计划地做好新学期规划……在主题鲜明、观点突出的基础上,她还通过让学生担任班会主持人、在班会中融入情景剧等形式提高学生的参与度。
年轻的张欣培则在班级管理中充分发挥了班干部的辅助管理作用。她在刚接班时,会给全班同学发一张“班干部志愿填报单”,根据学生的想法初步拟定班干部人选。经过一段时间的工作态度和能力考察,民主投票选出班干部之后,张欣培将工作重点放在对班干部的培养上。在严而有爱的管理模式下,学生得到了稳步提升和发展。
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