做实人才工作，提升人才队伍软实力 世界聚看点

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“桃李不言，下自成蹊。”人才是国家和民族进步的核心力量，是实现现代化建设的重要支撑。在新的历史时期，提升人才队伍的软实力显得尤为重要。作为落实人才工作的责任人，广大组工干部更应该认识到人才软实力的重要性，应采取有效措施，为人才创造一个良好的成长环境，为国家的发展贡献更多的智慧和力量。

坚持“党管人才”机制，构建引才聚才“磁场”。“千里之行，始于足下。”人才的发展，需要一个坚强的组织和有力的政策支撑。广大组工干部要坚决贯彻“党管人才”的方针，充分发挥党组织在人才工作中的主导作用;要加强党员干部队伍建设，提高他们的政治素质和能力水平，以党的事业为己任，充满使命感和责任感。同时，组工干部要建立健全人才选拔、培养、使用、激励机制，为人才的成长和发展提供有力保障。此外，组工干部要积极开展人才引进工作，引进一批高层次、急需的人才，为国家和地方的发展注入新的活力。

优化“人才环境”氛围，打造尊才爱才“港湾”。“水满则溢，才满则宾。”优化人才环境氛围，是吸引和留住人才的关键。组工干部要深入学习和贯彻党的有关人才政策，树立尊重人才、依赖人才的思想观念，加强对人才的思想政治工作，提高他们的思想觉悟和政治觉悟，使他们始终保持与党同心同德。同时，组工干部要努力为人才创造一个和谐、宽松、有序的工作和生活环境，使他们能够在工作中充分发挥才智，为国家和人民创造更多的价值;同时，要加强人才培养和交流，提供广阔的发展空间和平台，鼓励人才勇敢创新，推动科技和产业的进步。

搭建“人才服务”平台，培植育才储才“沃土”。“桃李满天下，非遗天下传。”人才的成长和发展，离不开一个完善的服务体系。组工干部要充分发挥组织优势，努力搭建一个全方位、多层次、高效率的人才服务平台。要加强对人才的培训和教育，提高他们的综合素质和专业能力。同时，要建立和完善人才的激励机制，确保人才能够得到应有的回报和尊重。组工干部要加强与高校、科研机构、企业等的合作，建立人才培养、交流和合作机制，为人才提供广阔的发展平台和机会;要加强人才的储备和引导，培养一批有潜力、有能力的青年人才，为国家的长远发展打下坚实的人才基础。(郭萍)