孝慈基金：企业感恩文化传递

　　百善孝为先。随着我国老龄化问题的日益严重，老年的赡养问题成了家庭和社会都在担心的问题。年轻人工作和生活压力也很大，很多时候自顾不暇，对自己的父母常常是心有余而力不足。如何对待老年人，如何让他们更好地安享晚年，不仅是我们每一个做子女的要考虑的，也是这个社会整体需要去解决的问题。

　　广东佛山的一家企业，就从自身企业做起，开启了一项名叫“孝慈基金”的项目。就是每个月发给员工的工资条上，拨一小部分直接汇到员工父母的个人账户上，比如汇300块钱，那么企业就在给300块钱汇到这个账户，这样员工父母一个月相当于通过这个基金项目得到了600块钱，钱数虽然不是很多，但作为一个个人企业，它也在以自己的方式，相当程度上地为员工缓解一点供奉双亲的压力。企业的负责人说，他们开展这个项目的原因有三点，第一点就是希望能给员工和他们父母之间建立更紧密的联系，现在很多人在外打工，忙于工作，无暇顾及家中老人，希望通过这个方式让他们每个月都有固定的联系;第二是希望帮助员工更好地赡养父母，让他们也能更好地生活;第三就是传播一种感恩精神的“孝文化”，父母养育我们不容易，我们要感激他们，做企业的做出这个榜样，员工才能对亲人，对公司，常怀感恩之心。

　　现在很多地方都有了类似的项目，真的很令人欣慰。感恩不仅仅是一句口号，而是脚踏实地的行动。每个月一点钱对于有些老人来说是解决了大问题，可能是一个月的降压药，可能是一个月的伙食费，这个企业的想法和举动都值得我们学习，尤其是这种感恩文化，我们一定不能在前进中丢失。