住房公积金的基数和工资什么关系
住房公积金的缴存基数是由职工的工资来决定的，按照规定，职工住房公积金的缴存基数是上一年度月平均工资，入职不满一年的取第一个月的工资作为住房公积金的缴存基数。假设职工上一年度的月平均工资为5000元，那么职工的住房公积金缴存基数就是5000元。
当然住房公积金缴存基数也是有上下限规定的，一般缴存下限是当地最低工资标准，缴存上限是当地社会平均工资的3倍。若是职工平均工资低于当地最低工资标准的，那么按照当地最低工资标准作为缴存基数;职工月平均工资高于住房公积金缴存基数上限的，那么以住房公积金缴存上限作为公积金的缴存基数。
对于公积金的缴存比例一般范围是在5%—12%之间的，住房公积金的缴存比例是由单位来确定的，确定之后，公积金的缴存比例是不能随意变更的。
公积金工资基数怎么算
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。住房公积金的缴纳基数不是职工和单位决定的，公积金基数一般又可称为公积金缴存基数。具体是指职工本人上一年度月平均工资。职工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些比如劳务等临时性收入不在内。
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