女子上班 58天迟到21次被辞退，不满申请仲裁又迟到，我服了

我真服了！一个人能把事情做到这个份上。由白鹿视频得知，山东一名女子入职一家新公司，上班才58天，就因迟到了21次，被辞退。她不接受这个结果，申请仲裁，开庭当天又迟到16分钟，结果可想而知了！

我还只是听说这件事都接受不了，更不用说，遇到这种事情了，真是太奇葩了！不过听说，这名女子在去公司面试时，就迟到了一个小时，当时她也感觉自己不可能被公司录取还心有不安。

(资料图片仅供参考)

可让她意想不到的是，招聘的面试官却看中了她4年多的工作经历，没有在乎她迟到的细节，仍然破格录用了她。

谁知，这名女子上班后，不但没有珍惜这来之不易的工作机会，却还得寸进尺，上班36天（除过休息天）就迟到21次。

不仅如此，她每次都有自己迟到的理由，不是说手机闹铃没响，就是说路太滑，要不就是自己睡过了头。反正每次都理所应当，感觉迟到从来都不是她的错一样。

除此之外，这名女子的工作能力还与她应聘时，简历上的填写的一点都不符，领导多次安排的工作，她都不能按领导的要求完成。

尽管领导多次耐心指导，但也没什么成效。这名女子入职58天，实际考勤日只有36天，却有21次迟到记录。最后，公司领导忍无可忍，多次提醒后仍无效果。

后来，领导没办法才对她进行严厉的警告，可她仍没有什么改变，这才与她协商，想给她支付40天的工资，还多发10天，让她主动离开公司。

谁知，这名嫂子在答应不久后，却又反悔了，要求公司赔偿她一个半月的工资。因为双方没有达成协议，她便向劳动部门提出仲裁。

可让我们没想到的是，这名女子在开庭那天，竟然又迟到了16分钟。最后仲裁委员会判决公司是合法的，驳回这名女子的诉讼请求。

同样是员工，我听到这名女员工的所作所为，都有点接受不了，更不用说作为一家公司的管理者，怎么可能容忍自己的员工，是这样一个屡教不改的人呢？

这名女子，作为一名成年人，不能管控好自己的行为，好像迟到上瘾一样，面试迟到、上班迟到、仲裁迟到。她的种种行为说明，她根本没有意识到迟到是她的问题，对她人生的影响。

从这名女子的行为来看，迟到好像就是她的特征。在这个失业率极高的当下，这名女子的运气也真是太好了。

不但没有因迟到而失去工作，反而还能得到领导的悉心指正，但她的行为有点上瘾，就像扶不起的阿斗，根本不把职场当回事。

上班一个月竟然迟到21次，我真不知道这名女子是如何做到的。很多网友也对这名女子的行为表示佩服，根本没想到世上还有这么一个人，能让一家公司的老板都无可奈何。

有网友说，迟到那么多次，还有补偿，真是牛逼！也有网友说，面试时用的是假名字吧？这样的，最后还签合同，这招人的公司是有多卑微啊！还有网友说，这是迟到成性了，没有一点时间观念，劳动仲裁都能迟到。

不过说实话，我却认为天下这样的奇葩可能还很多。只是一般人不知道而已。

因为我们公司也有一名同事，26天迟到17次，请假4次，调班三次，缺卡2次。领导早期找她谈过n次话，都没有用。

后来没办法也给其警告，再这样迟到就别干了，结果还是没用，一个女孩子家不知道哪来的那么厚的脸皮，我上次开会迟到两分钟，全会场10个人等我，老板发信息问我到哪了？我说在电梯里马上到，从此以后再也不敢迟到。

我真知道，这些爱迟到的人是怎么做到的？也不知道，公司都是怎么想的， 是不是很缺人，就这样的员工还能容忍50多天？