适合懒人的工作有哪些？经常辞职的人心理有问题？

适合懒人的工作有哪些?

1、程序师，电脑程序师也是一个合适懒人的工作，不用离家很远，甚至可以在家穿着睡衣就可以工作。还可以不断地学习，而且你也不必非常累的工作，慢慢你会发现你的工作一大部分都是重复的。这个职位的收入也是很可观，对于懒人来说这份工作的本质就是做的少，因为程序员编辑的代码都是以短一些为主。

2、公务员，公务员是公认的金饭碗，工作稳定，福利待遇好，女生尤其喜欢。而且公务员也并非都像很多人以为的那样进机关吃闲饭，很多职位还是颇有发展空间的。

3、设计师，作为设计师与需求方对接时，这些特质尤其重要，最设计最适合“宅”族人士，基本蜗居电脑前就好啦。有的甚至根本连家门都不用出，就能做soho族。

4、动漫绘图师，动漫绘图师是很清闲的，如果是真心喜欢这份职业，工作起来会很有趣味，而且据了解这份动漫绘图师的月工资和年薪也很高。

5、图书管理员，图书管理员是每个学校和社会类图书馆一定有岗位，每天图书管理员的工作其实并不多，如果没有什么人的话就只用做坐在那里，相对来说是很轻松很清闲的一份职业。

不想上班做什么自由职业好呢

自由职业有很多，可以自己摆个摊，创业，做短视频自媒体等。

就像自媒体首先第一个美食领域，如果你平时比较喜欢下厨，做点心做小吃的，那么这些呢都是非常好的题材，大家是可以去拍摄的。那么接下来第二个呢就是育儿领域。如果说你是一位宝妈，分享一些育儿的经验，其实在平台上来说呢也是非常受欢迎的。第三个领域呢是三农。这个在好看视频呢算是一个特别热门的领域。很多大博主呢都是做这个领域的分享。你在农村的生活越是那种朴素的视频啊，也是非常多的人喜欢。第四个领域是知识分享。其实呢我也算是一个知识分享类的博主，分享一些我做自媒体的经验。其实每个人呢都会有自己行业的一个擅长领域。那么呢你就可以把这些拍成视频，像我一样真人的讲解也可以的。有些有价值的东西呢其实大家会比较喜欢看，喜欢收藏。涨粉呢也是特别快。以上四个呢就是给大家参考一个方向。

除此之外呢还会有特别多的领域可以自己去选择，肯定可以找到自己想做的一个领域。

视频呢有三四十分钟，别人看也看不完，你的视频，一定要学会分段拍摄。比如说出去买菜的时候，拍几个镜头回来洗菜，切菜的时候拍几个镜头，然后在锅里面炒的时候拍几段素材，出锅的时候再拍成品，这样记录一个过程就可以了。不是说让你一镜到底，什么有的没的全部发上来，结果呢发上来也没有播放量，对吧?平常大家拍视频的时候呢，最好是有自己的讲解的，哪怕呢镜头没有拍到你，你也可以有一些自己的讲解，这样让别人方便理解。但是呢我们如果有说话，记得这一部分呢，一定要加上字幕。我发现很多粉丝朋友呢视频呢都还没有字幕。我看起来呢是比较费劲的，有的时候呢普通话不是很好。所以呢为了方便用户观看你的一个视频，一定要有这样一个步骤，就是加字幕。我们只要在手机上安装一个剪映，就可以进行一个免费的剪辑加字幕，也是非常简单，只需要一键就可以把语音识别成文字，自己剪几个视频实操一下，基本上就没有什么大问题了。

不想工作是不是有心理病

不想工作并非是一种心理疾病，一般包括患者不存在心理疾病导致的不想工作和本身存在心理疾病导致的不想工作这2种情况。具体分析如下：

1、不存在心理疾病：如果患者既往不存在心理疾病，出现了不想工作的情况，这可能是工作压力大或者太劳累导致的。针对这种情况可以适当休息，通过一些小游戏来缓解压力来改善不想工作的状态。一般通过自我调理是可以改善不想工作的状;

2、本身存在心理疾病：如果本身存在心理疾病导致出现了不想工作的状态，那么这种情况就要积极当地医院医师指导下采取相应的治疗。通过积极的治疗心理疾病来改善患者不想工作的情况。

总之，不想工作，其实并非是一种心理疾病，这要根据患者的具体病史和病情来分析，对于不同的原因导致的不想工作采取不同的调理方案。

经常辞职的人心理有问题

1、因为和领导的关系不好，而辞职，这是一种心理问题

上面的这个学员，在原生家庭里，经常被父亲贬低和指责，小的时候见了父亲就紧张，和父亲不亲，很疏远。

他说自己上学的时候见了老师也是绕道走，不敢直视，不敢和老师交流，参加工作之后，和自己的领导也是一样的，见了领导就很紧张，紧张的不会顺畅表达。

这个现象的心理学真相是：

我们的潜意识没有时空概念，经常会错误表达，这就好比刻舟求剑一样，你小的时候在和父亲的关系里，因为父亲有些错误的做法，让你对父亲有恨意，而这时候你是弱小的，你惧怕表达。

其二，孩子对父亲有恨意是不道德的，所以你就会压抑这些恨意，压抑到潜意识里，它就失控了，它就会错误表达。

所以你现在对领导的感觉，是你内心的一种投射，你潜意识里你对他有恨意，你想去攻击他，但是投射出来的是领导对你有偏见，处处针对你。

其实你的领导压根就没有参与你的这个“内心戏”，但是有一种可能就是你不断地投射，觉得你的领导对你有偏见，处处针对你。

为此你经常表现出一些迹象，那也许你的领导真的会中了你的投射，真的就表现出对你的不友好，这可以叫作投射性认同，本质上你的领导只是身不由己地配合你演了你的“内心戏”。

2、因为和同事的情感淡漠、关系不好而换工作、辞职

我经常给《自我发展心理学训练营》的学员讲，工作、生活是有边界的，工作就是工作，生活就是生活，你要主动在其中画一条线，生活中有丰富的情感感受，工作就未必。

工作有的时候就是养家糊口的手段，如果他能给予你情感层面的需求，那是锦上添花，如果没有，只是给你合适的工资，那也是合情合理的，你要的太多就是边界不清。

相反如果一份工作只是给你谈所谓的情怀、感情，而忽视了工作本来的目的，不给你应有的薪资待遇，那反而是有问题的，那可能就是一种“欺诈”。

那什么样的人会在工作单位对于别人的情感需求很强烈，对于他人的看法和评价特别在意呢?往往就是那些在生活中，人际关系匮乏的人。

他们在生活当中，没有朋友，社交少，所以他们的情感通道就很少，情感需要得不到满足，在工作这个关系中，他们就会对同事、领导有特别多的情感期待，这就好比，你主食没有吃饱，就希望多吃零食是一样的。

还有很重要的一点，就是即使是在生活当中，在和朋友在一起的时候，你们也是有边界的，彼此的感受和需求，也不能混在一起。

你就希望朋友理解你，满足你，只有这样的朋友，这样的关系才是好的，这也属于边界不清，也是有很大问题的。

以上就是我们今天论述的“如果辞职、换工作的理由是下面2种，那就是你自身的心理问题”的内容，下面我们再简单总结一下。

如果辞职、换工作的理由是下面2种，那就是你自身的心理问题：

1、如果你觉得自己同事、领导太强势，或者见到他们你就紧张不安，那可能是小的时候你和父母，尤其是你和父亲的关系有问题，这是一个心理问题。

2、如果你觉得自己工作单位情感淡漠，满足不了你对情感的需要，那可能是你边界不清，工作是为了满足你养家糊口，并不包含满足你的情感需要，情感需求要在生活当中，在和朋友的关系中去实现。